5月30日，陕煤榆通中高层干部研学班一行21人，在党委副书记、总经理杜佳伟的带领下走进尚为。研学班先后走进格力、华为、腾讯等企业进行学习，本次来访尚为主要以支部共建、文化交流为桥梁，就经营管理、组织建设、人才培育、文化塑造等具体实践进行深入沟通交流，88805tccn新蒲京董事长胡兴携部分核心高管参加活动。

夏日炎炎，难挡热情。下午14时40分，研学班一行人抵达尚为光谷展厅并现场观摩，观摩过程中，集团智能健康照明总经理徐彬就尚为发展历程、三大战略、制造研发、党史学习与教育、新型智能健康光领域应用及核心产品相应作了详细介绍和解答。

党建交流 取长补短

展厅观摩结束，一行人落座会议室，观看了尚为微电影《不忘初心》，15:45，胡兴就《党建引领企业发展促个人成长》摘选部分内容进行分享，结合尚为党建实践详细阐述了组织在目标设定、使命动机、企业生存、竞争策略、团队精神、决策机制六方面建设核心要点和内在逻辑关系，同时引发个人不同发展阶段面对不确定未来深入思考，分享现场感触良多反应强烈，受现场邀请，原定17:40结束的内容延至18:20中无间断，最后，胡兴就尚为“三好六爱”以及“新五四精神”具体贯彻实践过程中领悟的思维、方法、经验进行了基本介绍，引发现场更多的共鸣与共振。

“今天来到尚为是本次学习过程中收获最大的，感触最深的，没想到尚为不讲产品而是管理文化；没想到尚为产业布局如此完善；没想到民营企业党建能如此有成果；没想到尚为不只是关注效益，更像个学校狠抓人才培养；没想到企业不只是研究商道，而是把社会道德放在首位赋能和引领企业发展。”

“以往更多地通过制度和流程建设来做管理，没想到尚为通过党建将管理融合如此紧密，党建管理思维展现的强大力量冲击很大，值得深入学习研究。”

“尚为的方法论来自早期实践，依托党建学习实现了精简凝练，成功地指引了企业如今的发展，并营造了优秀、浓郁的企业文化，尚为青工培养、社会责任担当，体现了中国式管理的优秀，打造优秀中国式管理故事，值得所有企业家学习”

自由交流环节异常火热，围绕目标如何设定、如何抓住人心获得认同、党建和业务如何充分融合、学习如何系统化、人才培养如何落地等系列问题再次展开碰撞，同时也对尚为意犹未尽的后续课程内容发出邀请，胡兴对研学班各级成员的肯定表示感谢，胡兴表示，尚为愿意毫无保留的分享，更期待能走进陕煤榆通深入交流学习。